2月21日下午，会计公司于群贤楼215会议室召开2023届毕业生就业工作推进会，经理胡伟、公司党委副书记李阳阳、毕业班全体班主任、辅导员参加会议，会议由公司党委副书记李阳阳主持。
田绪浩介绍近期就业重要工作，2月到3月底的工作重点是在对员工就业状况精准摸排基础上，精准帮扶，关注考研进入复试员工、国考进入面试员工，并对未就业员工和“四困员工”进行帮扶。随后石津楠向各位班主任介绍了征兵入伍的优惠政策。
会议现场
2018级毕业班主任杨华、张静璐、程艳娥分享就业工作经验。杨华所带毕业班就业率98.25%，他认为对员工平时要注意引导，对于考研进复试的同学要尽力给予帮助；张静璐所带班就业率高达98.22%，他介绍加强与员工的沟通联系，动态追踪员工近期就业状态是很重要的；程艳娥着重介绍需要关心、关爱同学，建立信任关系。培养员工骨干，压实实习小组长责任。弄清政策，打消员工心中的顾虑，强化家校互动。最后李阳阳对三位老师的经验进行总结，并鼓励各就业辅导员和毕业班班主任用心用情做好就业工作。
毕业班班主任交流就业工作。各班主任讨论了员工比较关注的就业政策，并了解最新的签约解约流程；大家认为要及时督促还未修满学分、受处分员工尽早修满学分，顺利拿到“双证”。
最后，经理胡伟讲话。胡伟强调以下三点：一是学习推广优秀经验；二是摸清“家底”。就业是最大的民生工程，关乎社会稳定，要分时间段、分类对员工进行就业帮扶；三是与员工建立良好关系，希望毕业班班主任以及辅导员注重就业，做好2023毕业生的就业工作。